Kao iskusni kolega u traženju i menjanju poslova, veoma dobro razumem kako se oseća prosečni tražilac posla u Srbiji. Zato pokušavam da svojim iskustvom i savetima pomognem svima onima koji žele da pronađu posao. Kao jedna od stvari koja mi se nametnula sasvim slučajno je tema o kojoj ovde pišem. Kao i sve u životu i naša radna biografija ili ti CV se razvija. Ona se svakodnevno menja sa našim iskustvima koje tičemo na poslu, ali i u životu. Zato je veoma bitno da i ono što na kraju pošaljemo targetiranom poslodavcu prati te promene. Zbog toga je jako bitno da se CV osvežava s vremena na vreme. Nova pravila na tržištu rada, kao i novi zahtevi koji se postavljaju ispred nas donose izazov da CV mora permanentno da se unapređuje. To ne znači samo puko dodavanje seminara, kurseva ili novosavladanih veština, već znači i odricanje od nekih ranije napisanih stvari. Meni npr, sada postaje problem to što sam nagomilao veliki broj poslova za kratko vreme. To mi mnogi poslodavci zameraju. Sa druge strane, ja sam samo iskreno naveo šta sam gde i koliko radio u svom životu. Na kraju sam shvatio da dobro napisan CV i ne traži tvoju detaljnu istoriografiju, već treba da te najbolje predstavi nekom poslodavcu. Shvatam ja da je ovo zemlja Srbija i da smo manje-više svi nezadovoljni situacijom i da težimo boljem, ali poslodavac ima glavnu reč. Zato savetujem da se iz CV-a izbace svi honorarni poslovi koji nisu relevantni za posao koji apliciraš. Takođe, ukoliko si u nekoj predhodnoj kompaniji radio na više pozicija nema potrebe da ih sve odvajaš. U jednoj rečenici napiši gde si počeo i kako je tekao tvoj napredak u toj kompaniji. Isto tako, u CV ubaci samo seminare, treninge i obuke koji su relevantni za posao za koji šalješ CV. To što si ti svestrana ličnost i spreman da učiš, ponekad može da bude i kontraproduktivno. Ipak poslodavci žele kadar koji može da počne sa radom što pre, bez mnogo ulaganja i usavršavanja. Zato se drži samo činjenica koje se tiču branše poslodavca gde pokušavaš da se zaposliš. I dobro nauči svoj CV. Glupo je da na intervjuu nemaš pojma koliko, kada i gde si radio. Potrudi se da makar izgledaš kao pristojan kandidat. Pokaži da ti je stalo do rada baš u toj kompaniji. I naravno srećno u pronalaženju odgovarajućeg posla!
0 Comments
Leave a Reply. |
Authorje iskusan prodavac, trener, team builder i team lider u svojoj kompaniji. Pasija su mu sve stvari vezane za prodaju, motivaciju i lično usavršavanje. Uvek puca na najvišlje ciljeve...VIŠE Archives
July 2017
Categories |