@trikoviprodaje

Govoreći o različitim filmskim ulogama koje su mu bile nuđene, Henks je rekao sledeće, a prenosi sajt Inc.com:

“Shvatio sam… da moram da počnem da govorim ljudima jednu veoma, veoma tešku reč, a to je “NE”.
Čudna lekcija je ta, da sam shvatio da tako u stvari radiš omiljeni posao… Kada kažeš “da”, onda samo radiš. Ali kad kažeš “ne” to znači da biraš vrstu priče koju želiš da ispričaš i tip karaktera koji želiš da igraš.”
Postoji mnogo mudrosti u ovim rečima, i to ne samo za glumce.
U poslu, kada krenete da radite, a posebno kada pokrećete svoj posao, u početku radite sve što vam padne pod ruku. Ali, kako piše sajt Inc, kada brend ojača i dobije se više slobode, onda se biraju klijenti i posao. “I dozvolite mi da vam kažem, ne postoji bolji osećaj od te slobode,” kaže jedan preduzetnik.
Šta to u praksi znači
Bilo da ste preduzetnik, menadžer, vodite tim ili ste zaposleni, suočavate se sa izborima na poslu, na dnevnoj bazi. Da li da zakažem sastanak? Da li zaista želim da sarađujem sa ovim klijentom ili na ovom projektu? S vremena na vreme isplati se zastati i razmisliti o tome šta zaista želite da postignete. Ne samo danas, već kroz nekoliko nedelja, meseci, godina.
I zapamtite:
Svaki put kada kažete “Da” nečemu što ne želite, u stvari kažete “Ne” stvarima koje (želite da) radite.
Izvor: BIZLife

Ovako izgleda lista, koju je preneo “Business Insider”, a koja počinje od najvažnije do najmanje važne  osobine.
​
1.Biti dobar učitelj, trener;
2. Osnaživati tim i ne favorizovati;
3. Izražavati interesovanje za uspeh zaposlenih i njihovo zdravlje i raspoloženje;
4. Biti produktivan i okrenut ka rezultatima;
5. Biti dobar komunikator i slušati svoj tim;
6. Pomagati zaposlenima da razvijaju karijeru;
7. Imati jasnu viziju i strategiju za tim;
8. Imati ključne tehničke sposobnosti, tako da možete da posavetujete tim.
Zaposleni cene menadžere koji su strpljivi, blagi i pozitivni. U sredinama u kojima je stres “normalna pojava”, a šefovi napeti i ljuti, menadžeri bi trebalo da imaju razumevanja. Takođe, trebalo bi da pomognu zaposlenima oko posla i da ih uključuju u ceo proces.

Kako je napisao Bendžamin Frenklin (Benjamin Franklin):
 “Reci mi i ja ću zaboraviti, nauči me i možda ću zapamtiti, uključi me i naučiću.”

Izvor: BIZLife