BLOG |
Ovako izgleda lista, koju je preneo “Business Insider”, a koja počinje od najvažnije do najmanje važne osobine.
1.Biti dobar učitelj, trener; 2. Osnaživati tim i ne favorizovati; 3. Izražavati interesovanje za uspeh zaposlenih i njihovo zdravlje i raspoloženje; 4. Biti produktivan i okrenut ka rezultatima; 5. Biti dobar komunikator i slušati svoj tim; 6. Pomagati zaposlenima da razvijaju karijeru; 7. Imati jasnu viziju i strategiju za tim; 8. Imati ključne tehničke sposobnosti, tako da možete da posavetujete tim. Zaposleni cene menadžere koji su strpljivi, blagi i pozitivni. U sredinama u kojima je stres “normalna pojava”, a šefovi napeti i ljuti, menadžeri bi trebalo da imaju razumevanja. Takođe, trebalo bi da pomognu zaposlenima oko posla i da ih uključuju u ceo proces. Kako je napisao Bendžamin Frenklin (Benjamin Franklin): “Reci mi i ja ću zaboraviti, nauči me i možda ću zapamtiti, uključi me i naučiću.” Izvor: BIZLife
0 Comments
Leave a Reply. |
Vic danaAuthorje iskusan prodavac, trener, team builder i team lider u svojoj kompaniji. Pasija su mu sve stvari vezane za prodaju, motivaciju i lično usavršavanje. Uvek puca na najvišlje ciljeve...VIŠE Prijatelji
OGLASIProdajna obuka
|
Photo used under Creative Commons from WordRidden