Želim da se zahvalim Bogu i dobrim ljudima iz Kliničkog centra Srbije što su nam podarili prinovu kakva se poželeti može. Živ i zdrav i rumen kao jabuka (pupupuuuu) naš novi član porodice.

Takođe želim da se zahvalim i na svemu ostalom. Fantastična usluga i vrhunski profesionalizam je ono što ja mogu reći o ovoj ustanovi i ljudima koji tu rade. Nastavite tako i na dalje.

Hvala na svemu!

Osnovno pitanje je da li ste dovoljno motivisani za novi posao? Motiv je inicijalna kapisla svega. I ukoliko postoji dobar motiv, uspeh je siguran i zagarantovan. Ako je Vaš izbor pao na marketing u svetu video igrica morate biti dodatno motivisani jer Srbija još uvek ne pruža dovoljno u ovoj sferi.

Na globalnom nivou imamo rastuće tržište oglašavanja tj. marketinga iz sfere gejminga – na tabletima, mobilnim telefonima kao i ostalim prenosivim uređajima. Ovakav rast reklamiranja je zapravo rezultat jako dobre prodaje. Dovoljno je da imate neki prenosivi uređaj da on sadrži ad-supported model poslovanja i odlična početna platform je tu. Sigurno ste imali prilike da vidite da negde u uglu iskoči reklama za black gold rush na primer. Doduše, kao što već pomenuh u Srbiji je ovo sve još u začetku.

Obzirom na pomenutu činjenicu, treba imati na umu da je marketing odnosno oglašavanje ovih proizvoda u svetu zaista uznapredovao, dok igrate jednu igricu, tj. prelazite nivo, potom kada potrošač pokrene određenu aplikaciju kao i niz drugih mogućnosti s utu da reklamirate video igricu. Recimo klikom na baner koji Vam se upravo pojavio na ekranu ulazite u svet playmillion.

Sve u svemu, činjenice su tu i one ukazuju da je video oglašavanje veoma efikasan način na koji brendovi pronalaze put i stvaraju vezu sa potrošačima. Činjenica da Srbija u ovom pravcu nije delovala dovoljno efikasno pruža nam šansu da razvoj game marketinga započne eksplozivno. Odličnu ulogu u povećanju broja prikazivanja reklamnih video sadržaja za mobilne uređaje na primer, mogu da odigraju upravo društvene mreže kod kojih je deljenje video sadržaja nešto što je potpuno prirodno.

Neprekidno razmišljam o vođstvu. Dobio sam tim ljudi kojima sam nadređeni i sada pored prodaje, neprekidno razmišljam i o upravljanju,tj vođstvu. Neretko se zapitam šta to neke ljude čini vođama, a druge gura u ambis.

Vrzmaju mi se različiti odgovori na ova pitanja, ali zbog nedovoljnog iskustva ne znam koji je pravi.

Trudim se da, pre svega dam lični primer, pa onda da ga uobličim u nešto što svako može da razume, ponovi i uradi sam. Kao što sam već rekao, rezultati će biti vidljivi kroz neko vreme.

Sa druge strane, ne mogu da se ne zapitam kako tim ljudima da održim motivaciju za to što rade. Kako da im pokažem da je u njihovom interesu da rade bolje i više? Istina je da se fenomenom motivacije bavim jako dugo. Za sada sam otkrio šta to mene motiviše i gura dalje i u najtežim nogućim trenucima. Da li je tako i kod drugih, čisto sumnjam, ali ću rado da eksperimentišem.

Mene motiviše moja porodica i želja da živim bolje od prosečnih ljudi. Verujem da i ostali tako misle, ali ne mora to da bude presudno.

Svaki čovek je neponovljivo čudo prirode i kao takav različito reaguje na draži. U mnogo čemu reakcija zavisi od okolnosti i raspoloženja, ali ja tražim one unutrašnje ljutske kvalitete i standa rde koji obitavaju unutar svakog pojedinca.
To unutrašnje biće je odgovor na moje pitanje. Kako uticati na njega u pozitivnom smislu?

Još uvek tragam za odgovorom.

Do tada nastaviću da dajem sopstveni primer zalaganja i požrtvovanja na poslu. Verujem da je lični primer najbolja pokazna lekcija.

Ako mogu ja, šta tebe sprečava?

Upravo se završila prva radna nedelja mog prodajnog tima. Rekao bih da je bilo uspeha. Momci su krenuli kao iz topa po terenu. Prštale su ponude na sve strane i bum-jedna prodaja. Nije loše za početak. 

Moj lični utisak je da su puni elana i entuzijazma, kao i želje za radom i dokazivanjem. Baš ono što bi svako poželeo za svoj tim. Zato koristim prilku da čestitam momcima na svemu što su uradili. Rezultati će stići.

Zato uvek pišem o tome koliko je bitan mentalni stav. To je komparativna prednost u odnosu na sve druge, u odnosu na konkurenciju, cenu proizvoda, druge kolege, svoje nadređene... Ništa ne može ugroziti osobu sa stavom i samopouzdanjem da se drži svog stava.

Svaka čast ljudi! Želim vam puno uspeha!
Go for it!

U moru raznih dešavanja (privatnih i poslovnih), zaboravili smo da pomenemo i prigodno obeležimo godišnjicu prve objave na blogu.

Mada je sajt postojao gotovo punu godinu pre prve objave na blogu, godišnjicu smo odlučili da slavimo danom početka rada bloga. To se dogodilo 18.11.2012. godine i od tada smo imali preko 500 različitih objava na temu uspeha, motivacije, prodaje, građenja i vođenja tima. Uspeli smo da ostvarimo preko 17000 pregleda i preko 500 komentara na samoj stranici i na društvenim mrežama. To je za nas veliki podvig i uspeh.

Na dalje ćemo težiti unapređenju kvaliteta tekstova, motivacionih slika, tehničkih detalja, ali i osamostaljivanju domena. Svestni smo da smo prerasli granice poddomena i zato kao najvažniji cilj u sledećoj godini postavljamo zakup sopstvenog domena i njegovo dalje usavršavanje i osamostaljivanje.

Verujemo da će biti na obostrano zadovoljstvo. Jer mi i postojimo zbog toga. Nama je bitan svaki pojedinac kome je neophodna motivacija. Velika dela ne bi bila velika bez velike motivacije njihovih stvaralaca.

Zato hvala svima na podrsci. Mi smo još motivisaniji da radimo ovo što radimo još bolje i više.

Motiviši se i ti za velika dela. Motivisani ljudi su najbolji ljudi!

Tim Motivacija.Weebly.com

Nije lako ni ljubiti prvi put, a kamoli počinjati neki novi posao. Zato svima koji počinju želimo puno uspeha. 

Srećno!

Opet pišem postove preko pametnih telefona. Nešto mi se čini da ću da zažalim, ali u nedostatku boljeg...

Želim da napišem puno toga što mi se dešava svakodnevno, ali jednostavno nemam vremena. Previše obaveza me je stiglo u istom trenutku. Nisam želeo da to utiče na moj posao ili kvalitet mojih odnosa sa porodicom. To je ono što me definiše i motiviše za dalje, više i bolje. Ipak, trpi pisanje. Moj doprinos opštoj motivaciji i podizanju ljudske svesti je postao umanjen. Želim i osećam potrebu da rešim veliki broj svakakvih situacija, samo je to moralo da sačeka. 

Uvek u životu postoje prioriteti i bitno je da oni budu pravi. Ukoliko tu praviš kompromise vrlo brzo možeš da upadneš u probleme. Moje prioritete sam već pomenuo. I oni su iznad svih ostalih.

Puno pričam o motivaciji prodavaca. Lično smatram neophodnim zadovoljenje osnovnih životnih potreba bespotrebnim pomena, jer oni moraju da budu ispunjeni. Ovde koristim priliku da navedem da pod motivaciom podrazumevam inspiraciju i lični primer svakog uspešnog pojedinca u želji da pokažem da je moguće učiniti sve ono što želite.

Motivacija služi da svako od nas pronađe unutrašnju snagu za one momente kada nešto ne ide u željenom pravcu. Lako je raditi kada sve ide dobro. Teško je kada ne ide. A tada se prave razlike. Tu prosečni usporavaju i padaju, a najbolji nastavljaju napred. 

Najbolji znaju da će loš period proći i da je jako bitno odžati dobar ritam. Tako, kada naiđe dobar period ne trošimo našu energiju na zagrevanje, već na pojačavanje tempa. Tako nastaju šampioni, tako to rade velikani.

Svako može da odustane, to nije komparativna kategorija. Motivacija služi da ljudi pronađu razlog zašto da nastave dalje. Samo svoj unutrašnji mir koji otvara sva vrata na ovom svetu. Da vidiš da je bolje!

Zato pronađi svoj unutrašnji mir i nastavi dalje. Svaki milimetar se računa, svaki sekund više se broji. Ti moraš da izdržiš. Zato što si čovek koji ima misiju i viziju.

Jesi li?
Ja jesam!